- Pourquoi faire votre bilan de compétences à Dijon avec moi ?
- La Méthode RISE 360™ : 4 étapes pour réussir
- Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
- Comment se déroule cet accompagnement ?
- Qui je suis pour vous en parler ?
- Qui est concerné par ce dispositif sur le bassin dijonnais ?
- Quels est le coût et les solutions de financements en Bourgogne ?
- Informations Pratiques & Accès
- Réservez votre échange de 30 minutes offert, et repartez avec vos réponses !
- FAQ. Les questions que vous vous posez sûrement
Pourquoi faire votre bilan
de compétences à Dijon avec moi ?
La Méthode RISE 360™ : 4 étapes pour réussir
Ma promesse avec RISE 360™ : Plus qu’une simple méthode, c’est un itinéraire
complet qui transforme vos analyses intérieures en résultats tangibles.
Butterfly Way Coaching innove avec une approche où chaque prise de conscience
devient le socle d’un projet structuré, soutenu par un accompagnement durable
pour pérenniser votre réussite professionnelle.
Là où les bilans traditionnels s’achèvent sur un simple document, RISE 360™ marque le début de votre mise en mouvement. Nous intégrons un suivi actif de 3 mois pour ajuster votre trajectoire en temps réel, complété par un bilan à 6 mois pour valider vos succès et ancrer durablement votre transformation.
Cet accompagnement respecte le cadre réglementaire du bilan de compétences en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion) et ajoute un suivi différenciant.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un processus structuré qui vous permet de faire un point complet sur votre parcours professionnel, vos compétences, vos talents et vos aspirations.
Contrairement à une simple évaluation, ce dispositif en local offre une vision holistique de votre profil pour vous aider à construire un projet professionnel réaliste et motivant.
Ce parcours répond à plusieurs objectifs :
Comment se déroule cet accompagnement ?
Il faut savoir que le bilan de compétences est régi par un cadre légal qui impose un déroulement en trois phases distinctes, étalées sur 2 à 3 mois en moyenne :
PHASE 1 – Préliminaire :
Poser le socle clair et sécurisé
Objectifs :
– Établir un cadre de confiance entre nous
– Clarifier votre situation actuelle, vos attentes, vos motivations profondes
– Identifier vos ressources disponibles et contraintes personnelles
– Définir des objectifs de bilan réalistes et personnalisés
Méthodes et outils :
– Entretien exploratoire, ligne de vie professionnelle, roue de satisfaction, inventaire des ressources, tableau de clarification des attentes.
PHASE 2 – Investigation : explorer, relier, révéler
Objectifs :
– Faire émerger une lecture nouvelle de votre parcours professionnel et personnel
– Identifier vos compétences clés, savoir-faire, talents naturels
– Reconnaître les freins internes, blocages, croyances limitantes
– Clarifier vos valeurs, motivations profondes et besoins d’épanouissement
– Élaborer des scénarios professionnels alignés
Méthodes et outils :
– Tests psychotechniques (DISC, Profil Pro 2, PerformanSe), analyse narrative du parcours, feedback 360°, arbre de vie professionnel, identification des valeurs, enquêtes métiers ciblées, plateformes métiers (ONISEP, France Travail, fiche ROME).
PHASE 3 – Conclusion : structurer, décider, agir
Objectifs :
– Consolider une ou plusieurs pistes professionnelles cohérentes
– Élaborer un plan d’action personnalisé à court, moyen et long terme
– Formaliser les apprentissages et engagements
– Restituer une synthèse claire, fidèle et réutilisable
Méthodes et outils :
– Grille de priorisation des pistes, plan d’action opérationnel, rédaction guidée de la synthèse, questionnaire de satisfaction, programmation d’un entretien de suivi à 6 mois.
Qui je suis pour vous en
parler ?
Pas de recettes miracles ici, ce n’est pas mon style.
Je m’appelle Jamila Kellouai et j’accompagne des femmes et des hommes à travers un bilan de compétences dans la capitale bourguignonne. Le tout fondé sur du concret, de la méthode et de la franchise.
Je ne vous donne pas de solutions toutes faites, parce que vos solutions, c’est vous qui les portez. Mon rôle est d’être votre alliée pour les révéler.
Pour explorer vos possibles, questionner avec bienveillance vos croyances limitantes et construire un projet professionnel qui vous ressemble vraiment, je vous accompagne personnellement. Parce qu’au final, c’est votre vie, vos choix, votre réussite.
Avec 20 ans d’expérience en ressources humaines, j’ai vu trop de bilans sans suite, trop de formations où l’on coche une case, trop de changements sans accompagnement réel.
J’en ai eu assez du flou, du « on verra » et des intentions sans impact.
Ma posture à changée. Aujourd’hui, j’accompagne les personnes et les entreprises à Dijon vers de vraies transformations professionnelles.
Je suis formatrice, consultante RH et praticienne certifiée, convaincue d’une chose : le changement n’existe que s’il s’incarne dans un plan d’action clair, suivi et humain.
Qui est concerné par ce dispositif sur le bassin dijonnais ?
Ce parcours s’adresse à un large public à Dijon et en Bourgogne :
Les salariés en CDI/CDD
✔ Vous envisagez une reconversion professionnelle ou souhaitez explorer de nouvelles opportunités ?
Le bilan de compétences en Bourgogne vous aide à clarifier votre projet avant de vous lancer.
Les indépendants et entrepreneurs
✔ Vous cherchez à structurer votre projet, à identifier vos forces ou à envisager une nouvelle direction ?
Faire ce bilan en Bourgogne vous offre une vision claire de vos talents et de vos opportunités.
Les managers et cadres
✔ Vous souhaitez évoluer, explorer un nouveau secteur ou développer vos compétences managériales ?
Ce bilan vous aide à définir votre trajectoire de carrière.
Les demandeurs d’emploi
✔ Vous cherchez à rebondir et à construire un projet professionnel solide ?
Ce dispositif en Côte-d’Or est finançable via Pôle Emploi.
Les salariés de plus de 45 ans
✔ Vous envisagez une transition de carrière ou souhaitez anticiper votre évolution ?
C’est l’outil idéal pour explorer vos options.
Quels est le coût et les solutions de financements en Bourgogne ?
Le coût d’un accompagnement sur le bassin dijonnais est généralement compris entre 1 800 et 3 000 euros.
Cependant, de nombreuses autres possibilités de financement existent, ce qui vous permet souvent de le réaliser sans avoir à le payer vous-même intégralement.
Source de financement | Pour qui ? | Ce qu'il faut savoir |
CPF (Compte Personnel de Formation) | Tous les actifs | Le bilan de compétences est 100% finançable via votre crédit annuel. À Dijon, la plupart de nos accompagnements sont intégralement couverts. |
France Travail (anciennement Pôle Emploi) | Demandeurs d'emploi | Pôle Emploi peut financer votre bilan à Dijon. Nous vous accompagnons pour votre obtenir votre dossier AIF - Aide Individuelle à la Formation. |
Financement personnel | Particuliers | Vous pouvez financer votre bilan de manière directe. Pour faciliter votre projet, nous proposons des modalités de paiement flexibles. |
OPCO Bourgogne | Salariés du privé | Votre OPCO peut financer votre démarche. Nous vous accompagnons personnellement pour constituer votre dossier de demande. |
✔ Accompagnement CPF global pour un montant de 2 250€ TTC
✔ Délai d’accès au programme : 15 jours à 1 mois après entretien d’analyse de besoin
Informations Pratiques & Accès
Mon cabinet est situé Avenue de Langres à Dijon au 10B Rdpt de la Nation. Il se trouve tout proche du Château de Pouilly dans le quartier Varennes-Toison d’Or-Joffre.
Ceux que j’accompagne sont satisfaits.
Ils en parlent mieux que moi…
Réservez votre échange de 30 minutes offert, et repartez avec vos réponses !
✔ 30 minutes ✔ Sans engagement ✔ Échange personnalisé ✔ Certifiée Qualiopi
FAQ. Les questions que vous vous posez sûrement
Combien de temps dure ce dispositif à Dijon ?
En moyenne, 3 mois avec 8 à 10 séances réparties sur cette période. La durée peut varier selon vos besoins.
Puis-je faire mon bilan en visioconférence ?
Oui, absolument. Vous pouvez choisir entre des séances au cabinet à Dijon ou en visioconférence selon votre préférence.
Comment financer mon diagnostic en région Bourgogne-Franche-Comté ?
Votre bilan est finançable via le CPF, l’OPCO Bourgogne ou France Travail. Nous vous aidons à constituer votre dossier.
Quel est le coût d’un bilan de compétences ?
Le coût dépend de la formule choisie. La plupart de nos accompagnements sont couverts par le CPF, ce qui signifie que vous ne payez rien de votre poche.
Qu’est-ce que la méthode RISE 360™ ?
C’est une approche holistique qui analyse vos compétences, talents, valeurs et aspirations pour construire un projet professionnel réaliste et motivant.
Où se situe votre cabinet à Dijon ?
Au 10 B rond point de la nation, 21000 Dijon. Facilement accessible en tram (station Nation) et avec parking gratuit.